İşçinin süresinde yaptığı başvuruya rağmen işveren 1 ay içinde işçiyi işe başlatmazsa, İK Madde 21'e göre hangi sonuçlar doğar?

İK Madde 21'e göre, işveren işe başlatmak yerine iş güvencesi tazminatı (işe başlatmama tazminatı) ile işçinin dört aya kadar boşta geçen süreye ilişkin ücretini ve diğer haklarını ödemek durumunda kalabilir. Açıklama: Bu durumda işveren, işçiyi işe başlatmama tercihinin mali sonuçlarına katlanır.