İş Kanunu (İK) Madde 19'a göre işveren fesih bildirimini nasıl yapmalı ve neleri belirtmelidir?

İK Madde 19'a göre işveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Açıklama: Bu şekil şartı, feshin geçerliliği için önemli olup, işçiye fesih nedenini anlama ve gerekirse itiraz etme imkanı tanır.