Manevi tazminat mobbing davalarında nasıl hesaplanır ve Yargıtay bu hesaplamada hangi etkenleri göz önünde bulundurur?

Manevi tazminat, mobbing gibi durumlarda kişinin maruz kaldığı acılar, ruhsal travmalar, sosyal hayattaki olumsuzluklar, çalışma hayatındaki sorunlar gibi manevi zararlarının giderilmesi amacıyla talep edilen bir tazminattır. Manevi tazminatın hesaplanmasında, yaşanan olayların niteliği ve süresine bağlı olarak birçok etken göz önüne alınır. Yargıtay da bu etkenleri baz alarak manevi tazminat taleplerini değerlendirir. Bu etkenler arasında **kişinin maruz kaldığı olayın ciddiyeti, mağduriyetin süresi ve niteliği, mağdurun yaşı, cinsiyeti ve sosyal statüsü** gibi faktörler yer almaktadır. Tazminat miktarı, bu etkenler dikkate alınarak belirlenir ve bir ceza ya da ödül olarak değil, hak kayıpları ve suiistimallerin önüne geçmek amacıyla görülen bir prosedürdür.