Mobbing türleri nelerdir ve çalışanlar mobbingten korunmak için hangi yollara başvurabilir?

Metinde belirtilen mobbing türleri şunlardır: 1. **Bulanık mobbing**: İşyerinde sürekli iletişim bozukluğu ve belirsizlikler varsa, işverenin depresyona, hırçınlığa ve diğer streslere neden olması. 2. **Aktif mobbing**: İşveren tarafından çalışanın fiziksel veya mantıksal sağlığına zarar veren herhangi bir eylem, davranış veya tehdit. 3. **Sessiz mobbing**: İşyerinde gerçekleşen ancak konuşulmayan davranışlar; bu tür mobbing davalarında genellikle çözüm bulmak zordur. Çalışanlar mobbingden korunmak için: mobbingin farkında olmalı, güçlü bir insan ilişkileri ağı oluşturmalı, işverenle açık iletişim kurmalı ve işyerindeki süreçler hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Ayrıca, hukuki destek almak ve haklarını öğrenmek için iş hukuku uzman avukatlara başvurulması önemlidir.