İşe iade davasını kazanan işçinin, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren işverene başvurusu için İş Kanunu'nda öngörülen süre ve bu sürenin hukuki niteliği nedir?

İş Kanunu'nun 21. maddesine göre, işçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren **on işgünü içinde** işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. Hukukumuzdaki prensiplere göre işçinin bu başvuruyu yazılı bir şekilde yapması ispat açısından kendisine faydalı olacaktır. İşçi, bu başvuruyu yapmadığı takdirde feshin geçerli olduğu kabul edilecek ve işveren işçiyi işe başlatmak zorunda kalmayacaktır. Dolayısıyla buradaki 10 günlük sürenin **hak düşürücü** olduğu kabul görmektedir.