İşe iade davasında işçinin ispat yükü kime aittir ve hangi durumlarda bu yük değişebilir?

İşe iade davası açma yoluna giden ve iş sözleşmesinin geçerli bir nedenle feshedilmediğini iddia eden işçinin bu davada **ispat yükü bulunmamaktadır**. Çünkü bu fesih sebebini ileri süren taraf işverendir. Dolayısıyla bu sebebin geçerli bir sebep olduğunu ispat etmekle yükümlü olan taraf da **işverendir**. Ancak, eğer işçi gösterilen sebepten farklı bir sebeple iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia etmekteyse, doğal olarak bu durumu **işçinin ispat etmesi gerekecektir**.