Hizmet tespit davalarında, işverenin sigortalı işe giriş bildirgesi vermiş olması veya çalışmaların Kurumca tespit edilmesi halinde hak düşürücü süre uygulanır mı?

Hayır, hizmet tespit davalarında hak düşürücü süre, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde belirtilen sigortalı işe giriş bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalışmaları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar için geçerlidir. İşveren sigortalı işe giriş bildirgesi vermiş ise, bir başka ifadeyle, Kurum işçinin çalışmasından haberdar ise, hizmet tespit davası için **hak düşürücü sürenin varlığından söz edilemez**.