İş sözleşmesi nedir ve hangi hallerde sona erer? 'Fesih' kavramını ve hukuki niteliğini açıklayınız.

İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında kurulan ve her iki tarafa borç yükleyen, karşılıklı güvene dayanan kişisel ve sürekli bir ilişkidir. İş sözleşmesi genel itibarıyla; ikale (tarafların anlaşması), ölüm, belirli süreli iş sözleşmelerinde sürenin sona ermesi ve iş sözleşmesinin feshi ile sona ermektedir. 'Fesih', sürekli (belirli ya da belirsiz süreli) bir iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesi ile sona erdiren, tek taraflı ve karşı tarafa ulaşması gerekli, bozucu, yenilik doğuran bir haktır. Dolayısıyla fesih, karşı tarafa ulaştığı andan itibaren hüküm ve sonuçlarını doğuran, karşı tarafın kabulünü gerektirmeyen bir irade açıklamasıdır.