İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa işçi sözleşmeyi feshedebilir mi?
Evet, İş Kanunu m.24/III uyarınca bu durum işçi için haklı nedenle derhal fesih sebebidir. (iscinin-hakli-nedenle-feshi içeriği)