İşverenin baskısı sonucu düzenlenen istifa dilekçesi geçerli midir?

Hayır, işverenin baskısı (örn: tazminatların derhal ödeneceği sözü verilmesi) sonucu düzenlenen istifa dilekçesine değer verilmez. Bu durumda feshin işverence gerçekleştirildiği kabul edilebilir veya işçinin haklı nedenle feshettiği sonucuna varılabilir. (is-sozlesmesinin-isci-tarafindan-feshi-ve-feshin-hukuki-sonuclari içeriği)