İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabileceği bazı istifa halleri nelerdir (haklı neden dışında)?

Kadın işçinin evlilik nedeniyle 1 yıl içinde işten ayrılması, erkek işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılması, SGK primlerinin eksik veya gerçek ücret üzerinden yatırılmaması, sigorta başlangıcı 08.09.1999'dan önce olup 3600 gün prim ödenmesi gibi durumlarda istifa etse dahi kıdem tazminatına hak kazanabilir. (is-sozlesmesinin-isci-tarafindan-feshi-ve-feshin-hukuki-sonuclari içeriği)