İş sözleşmesinin feshi nedir ve hukuki niteliği nasıldır?

Fesih, sürekli (belirli ya da belirsiz süreli) bir iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesi ile sona erdiren, tek taraflı ve karşı tarafa ulaşması gerekli, bozucu yenilik doğuran bir haktır. Karşı tarafa ulaştığı andan itibaren hüküm ve sonuçlarını doğurur ve karşı tarafın kabulünü gerektirmez.