İşçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinde kıdem tazminatına hak kazanır mı? Şartları nelerdir?

Evet, işçi İş Kanunu m.24'te sayılan haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshettiğinde, en az bir yıllık kıdemi varsa kıdem tazminatına hak kazanır (1475 sayılı İş Kanunu m.14).