İşçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinde ihbar tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, işçi iş sözleşmesini İş Kanunu m.24'e göre haklı nedenle feshettiğinde ihbar tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı, kural olarak belirsiz süreli iş sözleşmesini haksız olarak ve bildirim süresine uymadan fesheden tarafın diğer tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Haklı fesih durumunda bildirim süresine uyma zorunluluğu yoktur.