İşçinin zorlayıcı sebeplerle (İş Kanunu m.24/III) iş akdini feshedebilmesi için işyerindeki işin durma süresi ne kadar olmalıdır?
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması halinde işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.