İşçinin sağlık sebepleriyle (İş Kanunu m.24/I) iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmesi için hangi koşulların oluşması gerekir?

a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasının, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması. b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işverenin yahut başka bir işçinin bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması.