İş Kanunu m.24/II (Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller) kapsamında işçiye haklı fesih imkanı tanıyan bazı örnek durumlar nelerdir?

Örnekler: İşverenin iş sözleşmesi yapıldığı sırada esaslı noktalarda işçiyi yanıltması (m.24/II-a), işverenin işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler söylemesi veya cinsel tacizde bulunması (m.24/II-b), işverenin işçiye veya ailesine sataşması, gözdağı vermesi, kanuna karşı davranışa özendirmesi veya hapsi gerektiren suç işlemesi (m.24/II-c), işçinin işyerinde başka bir işçi veya üçüncü kişi tarafından cinsel tacize uğraması ve işverenin önlem almaması (m.24/II-d), ücretin kanun veya sözleşmeye uygun ödenmemesi (m.24/II-e).