Yargıtay 4. Ceza Dairesi'nin 2014/32688 sayılı kararına göre, bir kamu görevlisine yönelik hakaret suçunun 'görevinden dolayı' işlenip işlenmediği nasıl belirlenir?

Hakaretin 'görevinden dolayı' işlenmesi için, kamu görevlisinin görevi ile hakaret eylemi arasında nedensellik bağı bulunmalıdır. Eğer hakaret, önceki bir olaydan dolayı alınan bir cezaya (görevle doğrudan ilgili olmayan kişisel husumete) dayanıyorsa, bu 'görevinden dolayı' işlenmiş sayılmaz ve TCK 125/1 maddesi uygulanır, TCK 125/3-a maddesi uygulanmaz. (Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2014/691 K. 2014/32688)