İşe iade talepli arabuluculuk faaliyeti sonunda düzenlenen son tutanakta hangi hususların yer alması, anlaşmanın geçerliliği için zorunludur? (İş K. md. 21/7)

İşe iade talepli arabuluculuk sonunda anlaşmaya varılması halinde düzenlenen son tutanakta, İş Kanunu md. 21/7 uyarınca; işe başlatma tarihi, boşta geçen süre ücreti ve diğer hakların parasal miktarı, işçinin işe başlatılmaması durumunda ödenecek tazminatın (işe başlatmama tazminatı) parasal miktarı gibi hususların belirtilmesi gerekir. Aksi halde anlaşma sağlanamamış sayılır.