İş ilişkisinde alt işveren-asıl işveren durumu varsa, işçinin zorunlu arabuluculuk süreci nasıl işler?

İş ilişkisinde alt işveren-asıl işveren durumu bulunduğunda, işçinin açacağı davalar için başvurması gereken zorunlu arabuluculuk süreci, işçinin talebine bağlı olarak asıl işverene, alt işverene veya her ikisine birden karşı yürütülebilir. İşçi, alacaklarından dolayı her iki işverene karşı da arabuluculuk yoluna başvurabilir.