Anonim şirketlerde (TTK m.357) 'eşit işlem ilkesi'nin yönetim kurulu kararları üzerindeki yansımasını açıklayınız. Bu ilkenin ihlali halinde ortaya çıkan butlan durumu, özellikle kar dağıtımı gibi mali konularda nasıl somutlaşır?

Anonim şirketlerde 'eşit işlem ilkesi', Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 357. maddesi ile güvence altına alınmıştır. Bu ilke, pay sahiplerinin eşit şartlar altında eşit işleme tabi tutulması gerektiğini belirtir ve şirketin yapı taşlarından biridir, pay sahiplerinin haklarını korumayı amaçlar. Yönetim kurulu kararları, bu ilkeye uygun olmak zorundadır. Eğer bir yönetim kurulu kararı, pay sahipleri arasında eşitsizlik yaratıyor veya bazı pay sahiplerini diğerlerine göre haksız yere avantajlı/dezavantajlı duruma düşürüyorsa, bu karar butlan sebebiyle geçersiz hale gelebilir. Metinde bu durum şu örnekle somutlaştırılmıştır: 'Örneğin, kar dağıtımı ile ilgili bir karar alındığında, bazı pay sahiplerinin aleyhte oy kullanmaları nedeniyle kar payı haklarından yoksun bırakılmaları, eşit işlem ilkesine aykırı bir durum oluşturur.' Bu, kar dağıtımı gibi mali konularda alınan kararların, tüm pay sahiplerinin eşit haklara sahip olduğu varsayımına dayanması gerektiğini gösterir. Kar payı, pay sahipliği sıfatının doğal bir sonucudur ve yalnızca oy kullanma tercihlerine göre bu haktan mahrum bırakılma, eşit işlem ilkesini ihlal eder. Bu tür bir ihlal, kararın mutlak geçersizliğini (butlanını) doğurur.