İş ilişkisinde asıl işveren-alt işveren durumu bulunduğunda, asıl işveren sıfatıyla arabuluculuk daveti yapılan ancak bu sıfata sahip olmadığını düşünen işveren ne yapmalıdır? Toplantıya katılmamasının sonuçları ne olabilir?

Asıl işveren sıfatı bulunduğu iddiası ile arabuluculuk daveti yapılan işveren, bu sıfata sahip olmadığını düşünüyorsa dahi muhakkak arabuluculuk toplantısına katılmalı ve bu görüşünü arabuluculuk tutanağına geçirtmelidir. Aksi takdirde, daha sonra işçinin açacağı davada taraf olarak gösterildiğinde arabuluculuk toplantısına mazeretsiz katılmamış taraf konumunda olacak ve dava lehine sonuçlansa dahi yargılama giderlerinin tamamından sorumlu tutulacak ve lehine vekalet ücretine hükmedilmeyecektir (İMK m.3/12).