İşe iade talepli arabuluculuk faaliyeti sonunda düzenlenen son tutanakta, İş Kanunu md. 21/7'ye göre hangi hususların yer alması anlaşmanın geçerliliği için zorunludur?

İşe iade talepli arabuluculuk anlaşma tutanağında; işe başlatma tarihi, boşta geçen süre ücreti ve diğer hakların parasal miktarı, işçinin işe başlatılmaması durumunda ödenecek tazminatın (işe başlatmama tazminatı) parasal miktarının belirtilmesi zorunludur. Aksi halde anlaşma sağlanamamış sayılır. (İş K. md. 21/7)