Bir işyerinde çalışan işçinin, şirkete ait mali bilgiler ve programlar ile işverenine ait kredi kartı bilgilerini hukuka aykırı olarak elde etmesi TCK m.136 kapsamında hangi suçu oluşturur? Şirkete ait mali bilgilerin 'kişisel veri' niteliği var mıdır?

Yargıtay 12. Ceza Dairesi'nin 2016/9332 E., 2016/13355 K. sayılı kararına göre, işçinin işverenine ait kredi kartı bilgilerini (kişisel veri niteliğindedir) hukuka aykırı olarak ele geçirmesi TCK m.136/1'deki 'verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme' suçunu oluşturur. Ancak, şirkete ait mali bilgilerin ve programların 'kişisel veri' olarak kabul edilemeyeceği belirtilmiştir, zira TCK'da kişisel veriler gerçek kişiye ait bilgiler olarak düzenlenmiştir. Bu nedenle, suçun oluşumu sadece kredi kartı bilgilerinin ele geçirilmesiyle sınırlı olacaktır. Bu durumda sanık hakkında TCK m.136'dan soruşturma yapılması için yeterli delil bulunduğu kabul edilmiştir.