Adli tatil süresine rastlayan dava açma veya diğer usuli işlem süreleri nasıl etkilenir? (İYUK m.8/3)

İYUK m.8/3'e göre, bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına (adli tatile) rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü (yani 31 Ağustos'u) izleyen tarihten (1 Eylül'den) itibaren yedi gün uzamış sayılır. Yani sürenin son günü adli tatile denk gelirse, süre 7 Eylül'e kadar uzar.