İş Kanunu'na göre deneme süresi en çok ne kadardır ve bu süre içinde iş sözleşmesi nasıl feshedilebilir?

4857 sayılı İş Kanunu m.15'e göre, taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar, iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız (ihbar ve kıdem tazminatı ödemeksizin) feshedebilirler. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.