Türk iş hukukunda iş sözleşmesinin feshine ilişkin ihbar süreleri nasıl belirlenmiştir?

Türk iş hukukunda belirsiz süreli iş sözleşmelerinde fesih bildirimi, iş sözleşmesinin devam ettiği süreye göre değişmektedir: 1) 6 aydan az sürmüş olan iş sözleşmelerinde 2 hafta. 2) 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş iş sözleşmelerinde 4 hafta. 3) 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş iş sözleşmelerinde 6 hafta. 4) 3 yıldan fazla sürmüş iş sözleşmelerinde 8 haftadır. İşveren, bildirim süresine ait ücreti peşin vererek iş sözleşmesini feshedebilir. (Kaynak: vonahukuk.com/turk-is-hukukundaki-kanuni-sureler-ve-is-yerine-yansimalari/)