İş göremezlik ödemesi nasıl hesaplanır ve geçici iş göremezlik ödeneği ile arasındaki fark nedir?

İş göremezlik ödemesi hesaplamasında SGK, raporlu gün sayısı, tedavinin türü, son üç aylık prim gün sayısı ile prim ödemeleri, ikramiyeler ve ek ödemeler, son 3 aylık brüt ücret tutarlarını dikkate alır. Sigortalının tedavisi ayakta gerçekleşecekse günlük kazandığı brüt ücretin üçte ikisi, yatarak gerçekleşecekse yarısı SGK tarafından ödenir. Geçici iş göremezlik ödeneği, rapor tarihinden önceki bir yıl içerisinde son üç aylık prime esas kazanç toplamının, son üç ayda prim ödenen gün sayısına bölünmesiyle bulunur ve iş göremezlik ödemesine kıyasla daha düşük tutardadır. (Kaynak: ayboga.av.tr/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir/)