İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında iş göremezlik ödeneğinden faydalanma şartları ile hastalık ve analık hallerindeki şartları karşılaştırınız.

İş kazası ve meslek hastalığı sebebiyle iş göremezlik ödeneğinden faydalanmak için herhangi bir prim ve süre şartı yoktur; ödeme, kazanın veya meslek hastalığının gerçekleştiği ilk günden itibaren yapılır. Hastalık sebebiyle iş göremezlik ödeneğinden faydalanmak için ise rapor tarihinden önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün prim ödemesi yapmış olması ve hastalığın 2 günden fazla sürmesi gerekir; ödeme 3. günden itibaren başlar. Analık sebebiyle iş göremezlik ödeneğinden faydalanmak için doğum tarihinden önce bir yıl içerisinde en az 90 gün prim ödemesi gerekmektedir. (Kaynak: ayboga.av.tr/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir/)