TCK m.22 gerekçesine göre, bir iş kazasında bilirkişinin görevi, işverenin 'yeterli denetimi' yapıp yapmadığını değerlendirmek midir?

Bilirkişi, iş güvenliği mevzuatı ve standartları açısından işverenin alması gereken denetim önlemlerini ve bunların alınıp alınmadığını teknik olarak tespit edebilir. Bu tespitler ışığında, 'yeterli denetim' yapılıp yapılmadığına dair hukuki değerlendirmeyi hakim yapar.