Sözleşmeli er ve erbaşların istifası halinde, kendilerine peşin ödenen aylık ve diğer özlük hakları konusunda nasıl bir mali yükümlülük doğar?

İstifa etmeleri halinde (veya sözleşmenin feshi durumunda), onlara peşin olarak ödenen aylık ve aylıkla beraber ödenen diğer tüm özlük haklarının çalışılmayan günlere (istifa sonrası döneme) ait kısmı geri alınır. Bu bir tazminat borcu oluşturur.