Kıdem tazminatına esas 'giydirilmiş brüt ücret' neleri kapsar? Yabancı para ile ücret alan işçilerde bu ek menfaatler nasıl hesaba katılır?

Giydirilmiş brüt ücret, işçinin asıl ücretine ek olarak, para veya para ile ölçülebilen, sözleşmeden veya kanundan doğan ve süreklilik arz eden menfaatleri (yol, yemek parası, ikramiye, düzenli primler, sosyal yardımlar vb.) kapsar. Eğer bu ek menfaatler de yabancı para cinsinden sağlanıyorsa, bunlar da aynı şekilde yabancı para birimi üzerinden giydirilmiş brüt ücrete dahil edilir.