İş göremezlik ödemesi (geçici iş göremezlik ödeneği) nedir ve sigortalının tedavisinin yatarak veya ayakta olmasına göre ödeme miktarı nasıl değişir?

Sigortalı bir işçinin meslek hastalığı, iş kazası, hastalık veya analık hallerinde iş göremezlik raporu alması halinde, SGK tarafından ödenen ücrettir. İşçinin tedavisi yatarak gerçekleştirilecekse günlük kazancının yarısı, ayakta gerçekleştirilecekse günlük kazancının üçte ikisi kadar ödenir (5510 sayılı Kanun m.18).