Kısa çalışma uygulaması sırasında işçinin hiç çalışmaması durumunda iş sözleşmesi sona erer mi?

Hayır, kısa çalışma uygulaması sırasında işçinin hiç çalışmaması durumunda taraflar arasındaki iş sözleşmesi sona ermemekte, sadece bir süre askıya alınmaktadır. (kisa-calisma-odenegi/)