Yargıtay'a göre, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa işçi fazla çalışma yaptığını nasıl ispatlamalıdır? Bordroda ihtirazi kayıt varsa durum değişir mi?

Yargıtay’a göre, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa işçi fazla çalışma yaptığını yazılı delille ispatlamalıdır. Ancak işçinin bordrolarda ihtirazı kaydı varsa fazla çalışma her türlü delille ispatlanabilir. (fazla-mesai-uygulamasi/)