4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla çalışma (fazla mesai) nedir ve nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca, fazla çalışma (fazla mesai), Kanun’da yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle hesaplanır ve ödenir. (fazla-mesai-uygulamasi/, İş Kanunu m. 41)