Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin sağlaması gereken prim ödeme ve çalışma süresi şartı nedir? (Covid-19 dönemi hariç genel kural)

Genel kural olarak işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir. (Covid-19 döneminde bu süreler esnetilmişti: son 60 gün hizmet akdine tabi olma ve son 3 yıl içinde 450 gün prim.) (Kaynak: kisa-calisma-odenegi)