Kısa çalışma ödeneği nedir ve hangi durumlarda uygulanır? (4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 2)

Kısa çalışma ödeneği; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. (Kaynak: kisa-calisma-odenegi)