İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa, işçi fazla çalışma yaptığını nasıl ispatlamalıdır?

Yargıtay'a göre, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa işçi fazla çalışma yaptığını yazılı delille ispatlamalıdır. Ancak işçinin bordrolarda ihtirazı kaydı varsa fazla çalışma her türlü delille ispatlanabilir. İmzalı bordro, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. (Kaynak: fazla-mesai-uygulamasi)