Fazla sürelerle çalışma nedir ve ücreti nasıl hesaplanır? (İş Kanunu m. 41)

İş Kanunu m. 41'e göre, haftalık çalışma süresinin sözleşmeyle kırk beş saatin altında belirlendiği durumlarda, haftalık ortalama çalışma süresini aşan ve kırk beş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır. Fazla sürelerle çalışmada, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmi beş yükseltilmesiyle hesaplanır ve ödenir. (Kaynak: fazla-mesai-uygulamasi)