4857 sayılı İş Kanunu m. 41'e göre fazla çalışma nedir ve ücreti nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu m. 41'e göre fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle hesaplanır ve ödenir. (Kaynak: fazla-mesai-uygulamasi)