Kısa çalışma ödeneği ne kadar süreyle ödenir?

4447 S.K. Ek Madde 2/5'e göre, kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi kadardır. Zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılması hâlinde, ödemeler 4857 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve 40 ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlar. Cumhurbaşkanı bu üç aylık süreyi altı aya kadar uzatmaya yetkilidir.