Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin sağlaması gereken prim ödeme ve çalışma süresi koşulları nelerdir? (Covid-19 dönemi hariç genel kural)

Genel kural olarak (4447 S.K. m.50 ve Ek m.2), işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir. (Not: Metinde Covid-19 dönemi için farklılaştırılmış koşullar (son 60 gün hizmet akdi, son 3 yılda 450 gün prim) belirtilmiştir, bu genel kuralı ifade eder.)