Kısa çalışma ödeneği (4447 S.K. Ek Madde 2) nedir ve hangi durumlarda işverenler bu ödeneğe başvurabilir?

Kısa çalışma ödeneği; genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle (deprem, yangın, salgın hastalık vb.) işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, sigortalılara çalışamadıkları dönem için İŞKUR tarafından ödenen bir gelir desteğidir. İşverenler bu durumlarda İŞKUR'a başvurarak kısa çalışma talebinde bulunabilirler.