İşçinin imzasını taşıyan ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa, işçinin daha fazla çalışma yaptığını iddia etmesi durumunda ispat külfeti ve şekli nasıldır?

Yargıtay'a göre, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa işçi, (ödenenden) daha fazla çalışma yaptığını yazılı delille ispatlamalıdır. Ancak işçinin bordrolarda ihtirazı kaydı varsa (yani ödemeyi kabul etmekle birlikte daha fazlasını hak ettiğine dair şerh düşmüşse) fazla çalışma her türlü delille ispatlanabilir. İşçinin imzasını taşıyan bordro, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.