Kıdem tazminatı hesaplanırken hangi ücret esas alınır ve 'geniş anlamda ücret' kavramı neleri içerir?

Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin son aldığı brüt ücret esas alınır. Ancak bu sadece temel (çıplak) ücret değildir; 'giydirilmiş brüt ücret' ya da 'geniş anlamda ücret' dikkate alınır. Geniş anlamda ücret, işçiye sağlanan ve süreklilik arz eden para veya para ile ölçülebilir menfaatlerin toplamıdır. Bunlara örnek olarak; yemek yardımı, yol yardımı (servis), düzenli ödenen prim ve ikramiyeler, yakacak yardımı, giyim yardımı, aile yardımı, çocuk zammı, kasa tazminatı gibi ödemeler dahildir. Arızi nitelikteki (süreklilik göstermeyen) ödemeler (fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, bayram harçlığı gibi) giydirilmiş ücrete dahil edilmez.