Fazla mesainin ispat yükü kimdedir ve Yargıtay'a göre imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa, işçi bu durumu nasıl ispatlamalıdır?

Yargıtay ilke kararlarına göre fazla mesainin ispat yükü işçidedir. İspatta nöbet çizelgesi, araç takip formu, iş yeri kayıtları ve işçinin imzasını içeren belgeler delil niteliğindedir. Yargıtay’a göre, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa, işçi daha fazla çalışma yaptığını yazılı delille ispatlamalıdır. Ancak işçinin bordrolarda ihtirazı kaydı varsa (çekince koymuşsa) fazla çalışma her türlü delille ispatlanabilir. İşçinin imzasını taşıyan bordro, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir; yani bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.