İşçinin fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma karşılığında zamlı ücret yerine serbest zaman kullanma hakkı nasıl düzenlenmiştir?

4857 sayılı İş Kanunu m. 41'e göre, fazla mesai veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı hak ettiği zamlı ücret yerine serbest zaman kullanabilir. Fazla çalıştığı her saat karşılığında 1,5 saat; fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir. İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.