İş Kanunu m.17'ye göre belirsiz süreli iş sözleşmelerinde ihbar süresi zorunlu mudur ve uyulmazsa ne olur?

Evet, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce (haklı nedenlerle derhal fesih halleri dışında) tarafların İş Kanunu m.17'de belirtilen ihbar sürelerine uyması zorunludur. Bu sürelere uymayan taraf, diğer tarafa ihbar süresine ilişkin ücret tutarında ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır.