İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Hesaba esas alınacak ücret nedir?

İhbar tazminatı, işçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresine ilişkin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücret, işçinin asıl maaşına ek olarak düzenli ve devamlılık arz eden para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin (prim, ikramiye, yol, yemek yardımı vb.) dahil edildiği ücrettir. İhbar süresinin her haftası 7 gün olarak kabul edilir ve toplam gün sayısı ile günlük giydirilmiş brüt ücret çarpılarak brüt ihbar tazminatı bulunur. Bu tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.